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Produkt zum Begriff Aktiv:


  • Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT
    Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT

    Anwendungsgebiet von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECTDoppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT sind ein Nahrungsergänzungsmittel mit Süßungsmittel, Granulat mit Zink, Selen, Vitamin C, Histidin und Orangen-Geschmack. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT versorgen unseren Körper gezielt mit den für unsere Immunabwehr und den Zellschutz wichtigen Nährstoffen Zink, Selen und Histidin. Die Darreichungsform Micro-Pellets erlaubt eine schnelle und einfache Einnahme ohne Wasser, ideal auch für unterwegs. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT haben einen frischen Orangengeschmack. Sie sind lactose- und glutenfrei.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT: Füllstoff Sorbit, L-Ascorbinsäure, L-Histidin 3,8 %, Füllstoff Mannit, Säureregulator Calciumcarbonat, Aroma, Säuerungsmittel Citronensäure, Zinkoxid, mittelkettige Triglyceride, Verdickungsmittel Natrium-Carboxymethylcellulose, Trennmittel Magnesiumsalze der Speisefettsäuren, Süßungsmittel Aspartam, Säureregulator Natriumcitrat, Natriumselenat Zusammensetzung pro Tagesportion (= 1 Beutel) % NRV* Zink 10 mg 100 % Selen 50 μg 91 % Vitamin C 100 mg 125 % L-Histidin 50 mg ** * Nährstoffbezugswerte gemäß EU-Verordnung 1169/2011 ** keine Nährstoffbezugswerte vorhandenGegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. DosierungVerzehrempfehlung von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT:Nehmen Sie täglich den Inhalt eines Beutels als gezielte Nahrungsergänzung ein. Geben Sie die Micro-Pellets direkt auf die Zunge und lassen Sie sie langsam zergehen, bevor Sie sie schlucken. HinweiseNahrungsergänzungsmittel stellen keinen Ersatz für eine abwechslungsreiche Ernährung dar. Eine ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise sind wichtig. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge sollte nicht überschritten werden

    Preis: 3.36 € | Versand*: 3.99 €
  • Gädeke, Wolfgang: Die Gründung der Christengemeinschaft
    Gädeke, Wolfgang: Die Gründung der Christengemeinschaft

    Die Gründung der Christengemeinschaft , Großartige Dokumentation Noch nie wurde die Gründung der Christengemeinschaft so umfangreich und gut dokumentiert dargestellt. Wolfgang Gädeke hat viele neue Quellen in Archiven aufgetan, unzählige Fakten und Dokumente gesammelt und sie mit fundiertem Sachverstand in einen lebendigen Zusammenhang gebracht. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 68.00 € | Versand*: 0 €
  • Erstausgabe-Münzsatz „Die Gründung der Bundesrepublik“
    Erstausgabe-Münzsatz „Die Gründung der Bundesrepublik“

    Erstausgabe-Münzsatz „Die Gründung der Bundesrepublik“ Historische Zeitzeugen aus der deutschen Geschichte!Entdecken Sie die historischen Erstausgaben der Bundesrepublik Deutschland im exklusiven Münzsatz! Dieses besondere Sammlerstück umfasst die ersten vier Münzen (1, 5, 10, 50 Pfennig) aus den Jahren 1948-1949, die noch vor der offiziellen Gründung der BRD in Umlauf gebracht wurden. Jede Münze ist sorgfältig gekapselt, um ihre Einzigartigkeit und historische Bedeutung zu bewahren. Der Münzsatz wird in einer eleganten Münzkassette präsentiert, die nicht nur Schutz bietet, sondern auch einen stilvollen Rahmen für diese Zeitreise in die Anfänge der Bundesrepublik schafft. Eine detaillierte Münzdokumentation ist ebenfalls enthalten, um Ihnen Einblicke in die historischen Hintergründe zu ermöglichen. Diese Erstausgaben sind nicht nur eine Bereicherung für jede Münzsammlung, sondern auch ein faszinierendes Stück deutscher Geschichte. Holen Sie sich jetzt den kompletten Münzsatz und tauchen Sie ein in die Anfänge der Bundesrepublik Deutschland – ein Muss für Sammler, Historiker und alle, die die Vergangenheit in Händen halten möchten.

    Preis: 49.99 € | Versand*: 6.95 €
  • Pape, Ulrich: Grundlagen der Finanzierung und Investition
    Pape, Ulrich: Grundlagen der Finanzierung und Investition

    Grundlagen der Finanzierung und Investition , Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg von Unternehmen. Daher gehören finanzwirtschaftliche Kenntnisse zum elementaren Handwerkszeug für Studierende der Wirtschaftswissenschaften ebenso wie für Praktiker. Ulrich Pape behandelt in seinem Lehrbuch die zentralen Themen der betrieblichen Finanzwirtschaft. Zahlreiche Fallbeispiele und Übungsaufgaben gewährleisten einen hohen Praxisbezug. Für die fünfte Auflage wurden Daten, Quellen, Beispiele und Übungsaufgaben aktualisiert. Darüber hinaus wurden die Ausführungen um aktuelle Themen ergänzt, z. B. zur Start-up-Finanzierung. Das Buch wendet sich an Studierende in Bachelor- und Master-Studiengängen an Universitäten und Hochschulen. Aufgrund seiner Anwendungsorientierung ist es ebenfalls für Praktiker geeignet, die in ihrer Berufspraxis mit finanzwirtschaftlichen Fragestellungen zu tun haben. Dank seiner klaren Struktur eignet sich das Buch auch sehr gut zum Selbststudium. Zu den im Buch enthaltenen Übungsaufgaben gibt es auf der Verlagshomepage die entsprechenden Lösungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
  • Was ist eine einfache Geschäftsidee für einen Businessplan?

    Eine einfache Geschäftsidee für einen Businessplan könnte zum Beispiel ein lokaler Lieferservice für Lebensmittel oder andere Produkte sein. Dabei könnten Kunden ihre Bestellungen online aufgeben und die Produkte bequem nach Hause geliefert bekommen. Durch eine gezielte Marketingstrategie und gute Kundenbetreuung könnte man sich von der Konkurrenz abheben und erfolgreich am Markt etablieren.

  • Wie können Mitglieder einer Organisation aktiv zum Erfolg beitragen?

    Indem sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen, um die Ziele der Organisation zu unterstützen. Durch konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Indem sie Verantwortung übernehmen und proaktiv Lösungen für Herausforderungen finden.

  • Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verbesserung der Unternehmenskultur aktiv beitragen?

    Mitarbeiter können zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen, indem sie sich aktiv an Teammeetings und Diskussionen beteiligen, Feedback geben und konstruktive Vorschläge einbringen. Zudem können sie ein positives Arbeitsumfeld fördern, indem sie Kollegen unterstützen, Respekt und Wertschätzung zeigen und gemeinsame Werte und Ziele leben. Durch ihr Engagement und ihre Motivation können Mitarbeiter dazu beitragen, eine offene Kommunikation, ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre im Unternehmen zu schaffen.

  • Wie können Mitarbeiter aktiv zur Verbesserung des Arbeitsprozesses beitragen?

    Mitarbeiter können aktiv zur Verbesserung des Arbeitsprozesses beitragen, indem sie konstruktives Feedback geben, Vorschläge zur Prozessoptimierung einbringen und sich aktiv an Verbesserungsprojekten beteiligen. Durch offene Kommunikation, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen können Mitarbeiter dazu beitragen, Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter motiviert sind, Verantwortung übernehmen und sich aktiv für positive Veränderungen im Arbeitsprozess einsetzen.

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  • Schmerzfrei & aktiv nach der Rücken-OP (Schönle, Christoph)
    Schmerzfrei & aktiv nach der Rücken-OP (Schönle, Christoph)

    Schmerzfrei & aktiv nach der Rücken-OP , Sanfte Rückenschule nach der Operation Wenn die Rückenschmerzen unerträglich werden, weil Wirbelsäule und Bandscheiben geschädigt sind oder Sie einen Bandscheibenvorfall hatten, führt manchmal kein Weg an einer OP vorbei. Der Rücken-Experte Dr. med. Christoph Schönle zeigt Ihnen, worauf es jetzt ankommt, was Sie wissen sollten und was Ihnen weiterhilft: Alles rund um die OP: Wann ist sie wirklich notwendig und was erwartet Sie. Programm für zu Hause: Von Experten entwickelt begleitet Sie das Training durch die Reha und beugt einem Rückfall vor. Es wirkt auch bei akuten Schmerzen, Osteoporose und Knochenbrüchen. Schmerzen im Griff: Ob Schmerzmittel, Massagen oder Osteopathie - es gibt vielfältige Therapien gegen Ihre Rückenbeschwerden, die Sie noch ausschöpfen können. Gesunder Rücken ein Leben lang!   , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221005, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schönle, Christoph, Seitenzahl/Blattzahl: 157, Abbildungen: 80 Abbildungen, Keyword: Rücken; Rückenschmerzen; akute Rückenschmerzen; chronische Rückenschmerzen; Rücken Operation; Rückenschonend; Rückenschmerzen behandeln; Bandscheibenvorfall; Skoliose; Therapie Rückenschmerzen; Rückenschmerztherapie; Sport bei Rückenschmerzen; Übungen gegen Rückenschmerzen, Fachschema: Heilen - Heiler - Heilung~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin, Fachkategorie: Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Umgang mit Rückenproblemen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Trias, Verlag: TRIAS, Breite: 159, Höhe: 10, Gewicht: 330, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783432115429, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

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  • Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT
    Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT

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    Preis: 3.15 € | Versand*: 3.99 €
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  • Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu motivieren, sich aktiv an der Unternehmenskultur zu beteiligen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen?

    Unternehmen können ihre Mitarbeiter motivieren, sich aktiv an der Unternehmenskultur zu beteiligen, indem sie klare Unternehmenswerte und -ziele kommunizieren und sicherstellen, dass diese im Arbeitsalltag integriert werden. Zudem können sie ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter sich gehört und geschätzt fühlen. Die Förderung von Teamwork und Zusammenarbeit sowie die Anerkennung und Belohnung von Leistungen können ebenfalls dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich stärker mit der Unternehmenskultur identifizieren und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßiges Feedback zu geben und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter langfristig zu fördern.

  • Wie können Mitarbeiter in Unternehmen aktiv an der Mitbestimmung und Entscheidungsfindung teilhaben?

    Mitarbeiter können aktiv an der Mitbestimmung und Entscheidungsfindung teilhaben, indem sie regelmäßig Feedback geben, Vorschläge einbringen und an Diskussionen teilnehmen. Unternehmen können Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen, indem sie transparente Kommunikation fördern und Möglichkeiten zur Partizipation schaffen, z.B. durch Mitarbeiterbefragungen oder Arbeitsgruppen. Eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Respekt basiert, ist entscheidend, um Mitarbeiter zur aktiven Mitbestimmung zu ermutigen.

  • Wie können Mitarbeiter in einem Unternehmen ihre Aufstiegsmöglichkeiten aktiv vorantreiben?

    Mitarbeiter können ihre Aufstiegsmöglichkeiten aktiv vorantreiben, indem sie sich kontinuierlich weiterbilden, ihre Leistungen sichtbar machen und sich für anspruchsvolle Projekte und Aufgabenbereiche engagieren. Zudem ist es wichtig, ein gutes Netzwerk aufzubauen und sich mit Vorgesetzten über Karriereziele und Entwicklungsmöglichkeiten auszutauschen. Durch Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität können Mitarbeiter ihre Chancen auf beruflichen Aufstieg im Unternehmen erhöhen.

  • Wie können Mitarbeiter aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen?

    Mitarbeiter können aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen, indem sie proaktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, sich aktiv an Teamarbeit beteiligen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Zudem können sie durch eine positive Einstellung, Motivation und Engagement dazu beitragen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung beiträgt. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter sich mit den Unternehmenszielen identifizieren, Verantwortung übernehmen und konstruktiv zur Lösung von Problemen beitragen.

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